近日,永辉超市CEO李松峰宣布全员内部信,宣布永辉的组织架构朝着更扁平化、年青化的偏向变革。这是李松峰自本年8月任永辉超市CEO以来,初次面向公司全部员工发出的内部信。
李松峰在永辉公司的两次录用代表了永辉成长科技的决心,向科技型平台转型的根本目标是实现营业增长。1月20日,永辉经由过程通知布告宣布,录用李松峰师长教师为公司首席技巧官(CTO)、副总裁,负责永辉科技计谋、数字化转型计谋落地。随后在8月5日,永辉再次通知布告,聘请李松峰师长教师为公司首席履行官(CEO),周全推动公司数字化转型。
近日,永辉超市CEO李松峰宣布全员内部信,宣布永辉的组织架构朝着更扁平化、年青化的偏向变革。这是李松峰自本年8月任永辉超市CEO以来,初次面向公司全部员工发出的内部信。
李松峰在永辉公司的两次录用代表了永辉成长科技的决心,向科技型平台转型的根本目标是实现营业增长。1月20日,永辉经由过程通知布告宣布,录用李松峰师长教师为公司首席技巧官(CTO)、副总裁,负责永辉科技计谋、数字化转型计谋落地。随后在8月5日,永辉再次通知布告,聘请李松峰师长教师为公司首席履行官(CEO),周全推动公司数字化转型。